MISIJA

Svedoci smo brzih promena trendova i izrazitog razvoja IT industrije.
To donosi brojne koristi za čovečanstvo, ali i izazove.
Jedan od izazova se oslikava u HR oblasti.
Veliki broj HR stručnjaka suočava se sa ozbiljnim zadatkom.

Da li IT postaje core business svakog business-a?
Kako fluktacija zaposlenih utiče na realizaciju tekućih projekata?
Zašto IT stručnjaci menjanju posao?
Sa kojim izazovima se suočavaju IT stručnjaci?
Koji su izazovi HR menadžera u IT kompanijama?

PROGRAM

PREZENTACIJE

Bit Alijansa kao odgovor na izazove IT kompanija
Tatjana Vučić (Izvršna direktorica, Bit Alliance)

Strategija za retenciju zaposlenih u IT sektoru
Tamara Prodanović (Team leader, HelloWorld, Infostud grupa)

Promena organizacione klime
Jelena Anđelić (Konsultant i trener, Omega Consulting Team)

 

 

DOBRE PRAKSE

Ena Enis
(HR manager at PRODYNA)

Lina Rabi
(Inspire Happiness at work Expert)

Zoja Stojković
(HR partner at Nordeus)

Milica Batinić
(student ETF, Google ex-praktikant)

PANEL IZ IT UGLA

Izazovi u zadržavanju IT stručnjaka

Učesnici: Milan Šolaja (CEO @ Vojvodina ICT Cluster), Ivana Todorić (Senior HR Manager at ICL Services), Dejan Vujović (COO at ICL services), Jasna Rilović (HR konsultant i trener, Human Capital)

 

Moderator: Miloš Tomanović (Inspire Expert & Instructor)

PREDAVAČI I PANELISTI

Tatjana Vučić

Bit Alijansa

Tatjana je izvršna direktorica Bit Alijanse, asocijacije najvećih IT kompanija u BiH. Diplomirala je internacionalnu ekonomiju i menadžment na Univerzitetu Bocconi gde je i magistrirala u oblasti inovacija i tehnologije... saznajte više

Milan Šolaja

Vojvodina ICT Cluster

Godinama u centru zbivanja u sektoru informacionih tehnologija u Srbiji, Milan je danas na poziciji direktora najjačeg srpskog IT klastera. Istovremeno vodi borbu za napredak kroz primenu novih tehnologija... saznajte više

Tamara Prodanović

Infostud grupa

Tamara je jedan od točkića motora razvoja sajta HelloWorld.rs, koji transformiše zapošljavanje u domaćoj IT industriji. Vodi jedan od Infostud sajtova koji se razvio u najposećenije mesto za zapošljavanje IT-evaca u Srbiji... saznajte više

Zoja Stojković

Nordeus

Zoja je HR partner u kompaniji Nordeus, jedne od najuspešnijih srpskih gejming i tech kompanija, sa preko 170 zaposlenih... saznajte više

Ena Enis

PRODYNA

Ena je HR menadžer u IT firmi PRODYNA, sa sedištem u Nemačkoj. Pre IT-a se bavila ljudskim resursima u FMCG industriji, sa preko 4.000 zaposlenih.... saznajte više

Ivana Todorić

ICL Services

Ivana je Senior HR menadžer u mladoj IT firmi na našem tržištu koja se brzo razvija. Bavi se ljudskim resursima čitavu svoju karijeru, sertifikovani je NLP Master i Coach, a često radi kao trener na HR teme... saznajte više

Dejan Vujović

ICL Services

Dejan started working in IT in late 90's, and over time he changed different position such as Head of IT infrastructure responsible for 5 countries and more then 80 employees... saznajte više

Jasna Rilović

Human Capital

HR konsultant i trener sa dugogodišnjim iskustvom na rukovodećim HR pozicijama, pomaže kompanijama da uvedu najbolju HR praksu primenjujući najbolja svetska iskustva... saznajte više

Milica Batinić

student ETF-a

Student četvrte godine Elektrotehničkog Fakulteta, koja je ovo leto provela radeći u Guglu u Londonu. Ispričaće vam malo o svom iskustvu rada u ovoj svetskoj kompaniji... saznajte više

Lina Rabi

Inspire Happiness at Work

Trener Emocionalne pismenosti, Transakcioni psihoterapeut i Inspire Expert, sa višegodišnjim međunarodnim iskustvom u individualnom i grupnom radu na ličnom i profesionalnom razvoju klijenata... saznajte više

Jelena Anđelić

Omega Consulting Team

Jelena je konsultant i trener sa preko dvadeset godina iskustva u oblastima marketinga, internih komunikacija, odnosa sa medijima i brendiranja poslodavca, upravljanjem promenama u lokalnom i globalnom okruženju... saznajte više

Miloš Tomanović

Inspire Happiness at Work

Inspire expert i instruktor, stručnjak za ljudske resurse, pomaže kompanijama da budu dugoročno uspešne, da poboljšaju atmosferu, organizaciju i nivo angažovanosti timova i pojedinaca... saznajte više

ISTRAŽIVANJE

Budite deo istraživanja!

Hvala na dobroj volji i nameri da podržite istraživanje.

Cilj nam je da bolje razumemo situaciju na tržištu rada u IT industriji. Anketa je anonimna, sadrži desetak pitanja, tako da ne bi trebalo da vam uzme više od 15 minuta za popunjavanje.

Istraživanje sprovodi HR4IT club, u saradnji sa kompanijama Omega Consulting Team i Inspire Happiness at Work i organizacijama Bit Alliance i Estiem Beograd.

KOTIZACIJE I PRIJAVA

ON-LINE KOTIZACIJA - 60 EUR + PDV

pratite konferenciju sa bilo kog mesta preko streaminga

LIVE KOTIZACIJA - 120 EUR + PDV

pratite konferenciju uživo u hotelu "Crystal" u Beogradu

POKLON UZ KUPOVINU KOTIZACIJE

Kupovinom kotizacije dobijate na poklon INSPIRE Emotional Intelligence Report – gratis.

INSPIRE EI Report se sastoji od pokazatelja 5 glavnih oblasti emocionalne inteligencije:

  • self-awareness
  • self-regulation
  • motivation
  • empathy
  • social skills

BLOG

U prelepom ambijentu na krovu hotela „Crystal“ u Beogradu 11. oktobra održan je prvi HR4IT klub koji je bio posvećen problemu fluktuacije IT kadrova. Tokom osmočasovne konferencije, oko 50 okupljenih učesnika je imalo prilike da čuje eminentne HR i IT eksperte iz Srbije i regiona, i njihova iskustva i dobre prakse u otklanjanju sve većeg […]

5. septembra je u okviru pripremne radionice za B2B događaj u Švicarskoj potpisan memorandum o saradnji između Bit Alijanse, Udruženja “i-dijaspora” i Fondacije “Moja budućnost”. Memorandum su potpisali Tatjana Vučić, izvršna direktorica Bit Alijanse, Edin Dacić, predsjednik udruženja „i-dijaspora“ i Sven Dominković, project manager Fondacije „Moja budućnost“. Udruženje „i-dijaspora“ ima za cilj podržati i podsticati […]

Već nekoliko decenija unazad u kompanijama se ustalila praksa izdvajanja određenog dela zarade za razne vrsta bonusa i varijabile. Prema „Njujork Tajmsu“, u SAD-u ovakva vrsta podsticaja 1988. godine je iznosila oko 4% ukupnog izdvajanja za zarade, dok je u 2015. taj iznos narastao preko 3 puta i iznosio je 13%. Takođe je sada već […]

Load more

ORGANIZATORI I POKROVITELJI