Tatjana Vučić Bit Alliance

Tatjana je izvršna direktorica Bit Alijanse, asocijacije najvećih IT kompanija u Bosni i Hercegovini. Diplomirala je internacionalnu ekonomiju i menadžment na Univerzitetu Bocconi na kojem je isto magistrirala u oblasti inovacija i tehnologije. Postmagistarsku specijalizaciju u oblasti strateškog menadžmenta i liderstva završava na najprestižnijem svjetskom Univerzitetu Harvard, gdje je angažovana kao analitičar na projektima svjetskih kompanija sa akcentom na high-tech industriju. Angažovana je i na mnogim EU projektima. Bogato radno iskustvo u lokalu stekla je radeći za Ministarstvo nauke i tehnologije RS, Rektorat UNIBL, ETF BL, kompaniju LANACO, kompaniju MTEL, mnoge konsultantske kompanije te udruženja i organizacije orijentisane ka mladim talentima od kojih posebno izdvaja BH Futures Foundation. Idejni je tvorac Kampa mladih programera koji uspješno organizuje već 5 godina u cilju razvoja IT sektora na našim prostorima.

 

 

Milan Šolaja Vojvodina ICT Cluster

Godinama u centru zbivanja u sektoru informacionih tehnologija u Srbiji, Milan je danas na poziciji direktora najjačeg srpskog IT klastera. U pauzama između projekata koje za VOICT finansiraju EU i bilateralni donatori u Srbiji, vodi borbu sa državom u pokušajima da objasni kako da ostvarimo napredak kroz primenu novih tehnologija, ali i kako iskoristiti klastere kao pokretače privrednog razvoja, kreatore novih lanaca vrednosti i idealne platforme za komunikaciju na liniji biznis-obrazovanje-državna uprava. Pokretač je i učesnik brojnih inicijativa, od Male IT Akademije kroz koju je prošlo preko 300 mališana, do osnivanja Asocijacije srpskih klastera i Balkansko-crnomorsko-baltičke mreže IT klastera. Povrh toga, koautor je popularne publikacije IT in Serbia – At a Glance, jedinog javno dostupnog dokumenta koji daje sveobuhvatan pregled IT industrije u Srbiji. Godine 2018. je izašlo četvrto izdanje.

 

 

 

 

Tamara Prodanović Infostud grupa

Tamara je jedan od točkića motora razvoja sajta HelloWorld.rs, koji transformiše zapošljavanje u domaćoj IT industriji. Završila Filozofski fakultet, odsek žurnalistika. Nakon studija slučajno zalutala u IT vode i prisustvovala lansiranju Infostudove rakete koja se razvila u najposećeniji sajt za zapošljavanje IT-evaca u Srbiji. Danas vodi ovaj tim, sa kojim osluškuje puls domaćih programera, ispituje njihove potrebe i pasionirano radi na povezivanju tech talenata sa odgovarajućim poslovnim prilikama.

 

 

Zoja Stojković Nordeus

Zoja is a passionate HR person who thinks providing an amazing and unique employee experience is critical for attracting and retaining top global talent.

When she's not giving the world more champions at Nordeus, Zoja is a foodie and bakes every chance she gets. Plus, she's the proud owner of two cats 🙂

 

 

 

Ena Enis PRODYNA

Ena je HR menadžer u IT firmi PRODYNA, sa sedištem u Nemačkoj. Završila je osnovne i master studije na Fakultetu Organizacionih Nauka i profilisala se u sektoru upravljanja ljudskim resursima. Pre IT-a se bavila ljudskim resursima u FMCG industriji, sa preko 4.000 zaposlenih.  Danas radi na tome da zadrži svoje IT-evce u kompaniji, pomaže njihovom razvoju, i trudi se da kreira fenomenalnu timsku kulturu i atmosferu. Kako je PRODYNA internacionalna kompanija, Enin posao često zahteva balans između više kultura i našeg tržišta, zadovoljstva i jedne i druge strane. Ipak, ponekad je najteža odluka i veliko pitanje: koje pivo naručiti kolegama ovog petka?

 

 

Ivana Todorić ICL Services

Ivana je Senior HR menadžer u mladoj IT firmi na našem tržištu koja se brzo razvija. Bavi se ljudskim resursima čitavu svoju karijeru, i sertifikovani NLP Master i Coach. Često radi kao trener iz oblasti komunikacije, upravljanja ljudima, liderstva, coachinga, timskog rada, prezentacionih veština itd. Svoje prethodno iskustvo je gradila kao konsultant u različitim industrijama, a takođe i u Telenor Common Operations gde je bila ekspert za učenje i razvoj, a zatim i menadžer organizacionog razvoja, komunikacije i privlačenja talenata. Ivana se susretala sa brojnim izazovima privlačenja, zadržavanja i motivisanja zaposlenih, a u IT branši je naišla na največe izazove po tom pitanju. Njena ekspertiza je u upravljanju organizacionih promena, građenju kulture organizacije, razvoju zaposlenih, komunikaciji i rešavanju konflikata.

 

 

 

 

Dejan Vujović ICL Services

Dejan started working in IT in previous century, from late 90's firstly in assembling PCs and after in maintaining hardware and software for small companies. From year 2000 he was employed by Mobtel as IT system engineer. Over time he changed different position such as team leader, head of workplace team ending the carrier in Telenor as Head of IT infrastructure responsible for 5 countries and more then 80 employees in his division. Dejan faced many business transitions in his carrier where he acted as Project Manager, leading technology streams in projects like establishing call center for Telenor in Balkan region, migration to new billing & charging system for Telenor Denmark, and other transition/transformation projects to cloud. Dejan now works as COO in ICL services, and he is responsible for service delivery from Serbia for all Fujitsu customers accross the globe.

 

 

Jasna Rilović Human Capital

Konsultant za ljudske resurse s više od 15 godina iskustva. Nakon dugogodišnjeg rada na rukovodećim pozicijama u sektorima ljudskih resursa, 2014. godine osniva vlastitu kompaniju Human Capital d.o.o., kao konsultant za ljudske resurse i Interim HR menadžer. Svojim stručnim znanjem i iskustvom pomaže kompanijama da uvedu najbolju HR praksu primenjujući najbolja svetska iskustva. Znanje i iskustvo je sticalau internacionalnim kompanijama (Renault Nissan Hrvatska, Abbott Laboratories, PharmaS, Ra-Lu, Lura grupacija). Po struci je socijalni pedagog, s dodatnim znanjem samostalnog računovođe i mnoštva licenci kao što su executive coach, NLP master, Ccu i SHL. Neki od njenih klijenata su: Spin Valis, Alphachrom, Kostel Promet, Lemax, A & B, Međunarodna zračna luka Zagreb i druge priznate domaće i strane kompanije, a u poslednjih nekoliko godina radi i kao Interim HR Manager (ACG Lukaps i Asseco SEE).

 

 

Milica Batinić student ETF-a

Milica je student četvrte godine Elektrotehničkog Fakulteta, a ovo leto je provela radeći u Guglu u Londonu. Ispričaće vam malo o svom iskustvu, kao i o velikom radu i trudu koji je uložila (i nastavlja da ulaže) kako bi otišla tamo.

 

 

 

Lina Rabi Inspire Happiness at Work

Diplomirala psihologiju u Palestini, a master studije iz Razvojne psihologije je završila na jednom od najboljih univerziteta u Engleskoj (Durham University). Povratkom u Srbiju nastavila je sa edukacijom i ličnim razvojem, te postaje trener Emocionalne pismenosti, Transakcioni psihoterapeut i Inspire Expert. Lina ima višegodišnje međunarodno iskustvo (Palestina, Jordan, Liban, Engleska, Bosna i Hercegovina, Srbija) u individualnom i grupnom radu na ličnom i profesionalnom razvoju klijenata. Svoju karijeru je razvila u različitim internacionalnim institucijama poput Save the Children, UNRWA, Friends School, Inspire –happiness at work. U Inspire-happiness at work radi kao Inspire Expert i trener gde kreira i izvodi treninge za lični i profesionalni razvoj svojih klijenta.

 

 

 

 

Jelena Anđelić Omega Consulting Team

Jelena je konsultant i trener sa preko dvadeset godina iskustva u oblastima marketinga, internih komunikacija, odnosa sa medijima i brendiranja poslodavca, upravljanjem promenama u lokalnom i globalnom okruženju. Tokom dosadašnje karijere bila je odgovorna za osmišljavanje i realizaciju razlicitih inicijativa kao što su kreiranje komunikacione platforme, strategije i akcionog plana za brendiranje poslodavca, strateško postavljanje internih komunikacija u službi poslovanja, upravljanje promenama vezanim za kulturu kompanije. Sa diplomom u oblasti Business Administration, obimna iskustva sticala je u kompanijama Hewlett-Packard, Tetra pak, Sony Ericsson, Ericsson i Carnex.

 

 

 

 

Miloš Tomanovići Inspire Happiness at Work

INSPIRE instruktor i trener, radi kao stručnjak za ljudske resurse, dajući na značaju prijatnoj atmosferi u poslovnom okruženju, i uvek traži način kako član jednog tima može da bude istovremeno i motivisan i veoma angažovan na poslu. Uz to, pomaže kompanijama da budu dugoročno uspešne, da poboljšaju atmosferu kao i organizaciju, motiviše ih i povećava nivo angažovanosti celog tima kao i svakog člana pojedinačno. Učestvuje na regionalnim HR & IT konferencijama kao panelista i moderator (Drive Sarajevo i Banja Luka, IDC Portorož i Opatija).